Subcontratación CEE LGD: La Mejor Alternativa para Cumplir con la Normativa

La Ley General de Discapacidad (LGD) exige a las empresas con 50 o más empleados que el 2% de su plantilla esté compuesta por personas con discapacidad. Sin embargo, muchas empresas encuentran dificultades para cumplir este requisito de forma directa. La subcontratación con un Centro Especial de Empleo (CEE) es una de las mejores medidas alternativas que permite cumplir con la ley de manera sencilla y efectiva.

¿Qué es la subcontratación CEE LGD?

La subcontratación con un Centro Especial de Empleo (CEE) consiste en contratar servicios o suministros a una empresa que emplea a personas con discapacidad en un entorno adaptado. Esta opción permite a las empresas cumplir con la LGD de forma legal y alineada con su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Ventajas de subcontratar con un CEE

✔ Cumplimiento normativo: Evita sanciones y garantiza que la empresa actúe conforme a la LGD.

✔ Impacto social positivo: Contribuye a la inclusión laboral de personas con discapacidad.

✔ Beneficios fiscales: En algunos casos, las empresas pueden acceder a deducciones y bonificaciones.

✔ Servicios de calidad: Los CEE ofrecen soluciones especializadas en diversas áreas como la distribución de servicios saludables que ofrece Aqua-Integra: Agua mineral de calidad, Fruta Fresca y Café Espresso.

¿Cómo empezar con la subcontratación CEE?

Si tu empresa necesita cumplir con la LGD, la subcontratación con un CEE es una opción rápida y eficiente. Ponte en contacto con nosotros y descubre cómo podemos ayudarte a cumplir con la normativa y fortalecer tu compromiso social.