Por qué contratar tus servicios con un Centro Especial de Empleo es una decisión estratégica

Cada vez más empresas buscan mejorar su impacto social y cumplir con la normativa vigente. Contratar un Centro Especial de Empleo (CEE) no solo ayuda a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), sino que también aporta múltiples beneficios a las organizaciones.

¿Qué es un Centro Especial de Empleo?

Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una empresa cuya plantilla está formada en al menos un 70% por personas con discapacidad. Su objetivo es facilitar la inclusión laboral de este colectivo a través de la prestación de servicios a otras compañías.

Razones para contratar un CEE

✔ Cumplimiento legal: Si tu empresa tiene más de 50 empleados, la LGD exige que al menos el 2% de la plantilla esté formada por personas con discapacidad. La contratación de un CEE es una alternativa válida para cumplir con esta obligación.

✔ Impacto social: Apostar por la inclusión refuerza la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de tu empresa.

✔ Servicios de calidad: Los CEE ofrecen soluciones profesionales en múltiples servicios como los que ofrece Aqua-Integra, esto es distribución de agua mineral, servicio de café espresso, reparto de fruta fresca en tu oficina...

✔ Beneficios fiscales: Contratar un CEE conlleva deducciones y bonificaciones.

¿Cómo contratar un CEE?

Si tu empresa está interesada en contratar un Centro Especial de Empleo, el proceso es sencillo:1️⃣ Identifica los servicios que puedes externalizar.2️⃣ Contacta con un CEE especializado en tu sector.3️⃣ Firma un acuerdo y empieza a disfrutar de los beneficios de la contratación inclusiva.

En nuestro CEE ofrecemos soluciones personalizadas para empresas de diferentes sectores. Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a generar un impacto positivo.