Empresas que contratan CEE: Un Compromiso con la Inclusión y la Sostenibilidad

Cada vez más empresas que contratan CEE están apostando por la inclusión y el impacto social positivo. No solo se trata de cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), sino también de aprovechar los beneficios de colaborar con un Centro Especial de Empleo (CEE) para mejorar su competitividad y reputación.

Sectores en los que las empresas contratan CEE

Los Centros Especiales de Empleo operan en una gran variedad de sectores. Algunas de las áreas más demandadas incluyen:

• Limpieza y mantenimiento

• Jardinería y paisajismo

• Manipulado y envasado de productos

• Atención telefónica y telemarketing

• Servicios administrativos y digitalización

• Servicios saludables como los que ofrece Aqua-Integra: Fruta, Agua Mineral Natural o Café espresso.

Casos de éxito: Empresas que han apostado por la inclusión

Muchas empresas líderes en diferentes sectores han encontrado en los CEE un aliado estratégico para combinar competitividad y responsabilidad social. Grandes compañías y PYMEs han integrado la contratación de CEE dentro de sus políticas de RSC con excelentes resultados.

Las empresas que contratan CEE no solo cumplen con la normativa, sino que también fortalecen su identidad corporativa al integrarse en un modelo de negocio más inclusivo y responsable. Este compromiso mejora la percepción de clientes, empleados y socios estratégicos, generando un impacto positivo en la reputación y la cultura empresarial.

Además, colaborar con un CEE fomenta la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, permitiendo que las personas con discapacidad desarrollen su talento en entornos adaptados. Así, las empresas no solo externalizan servicios de calidad, sino que también se convierten en agentes de cambio en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.